Software Evaluación del Desempeño en Colombia

Legis GH Software Evaluación del Desempeño

Evalúe con precisión el desempeño de sus colaboradores.

  • Modelo de evaluación en 3 dimensiones: determinantes, competencias y productividad.
  • Reportes individuales en tiempo real para un análisis inmediato.
  • Metodología 360 grados para una evaluación integral y completa.
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HEINSOHN Evaluación de desempeño

Optimiza el rendimiento de tus empleados con el módulo de evaluación de desempeño de Heinsohn Gestión Talento Humano

  • Evaluaciones por competencias y objetivos personalizados.
  • Proceso estructurado: planeación, seguimiento y calificación.
  • Seguimiento y ajuste de indicadores y compromisos de desempeño.
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EVALÚA-E Sistema de evaluación de conocimientos y competencias empresas e instituciones

Con EVALUA-E los funcionarios podrán autoevaluarse en competencias asociados al perfil del cargo.

  • Autoevaluación desde cualquier dispositivo y ubicación.
  • Generación automática de planes de desarrollo individual.
  • Métricas en tiempo real para mejorar calidad institucional.
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HCWork - Evaluación de Desempeño

HCWork crea evaluaciones de acuerdo a tus necesidades, gestiona el plan de carrera, accede a reportes y mucho más

  • Crea evaluaciones personalizadas alineadas a tu cultura empresarial.
  • Gestiona planes de carrera y asigna oportunidades de desarrollo.
  • Genera informes detallados para decisiones basadas en datos sólidos.
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Software de Evaluación del Desempeño | Bizneo HR

El software de evaluación del desempeño de Bizneo HR cuenta con las técnicas más innovadoras para analizar el talento y rendimiento de tus trabajadores.

  • Personalización de evaluaciones: 90º, 180º, 360º, OKRs, competencias.
  • Accesibilidad total: disponible en versión de escritorio y móvil.
  • Matriz de talento: compara desempeño actual con potencial futuro.
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SARA - Evaluación de Desempeño y Gestión de Talento Humano

Herramienta Avanzada para Medir el Desempeño a través de Competencias, Metas y Resultados

  • Configuración flexible para evaluaciones personalizadas.
  • Accesibilidad móvil para gestión desde cualquier dispositivo.
  • Integración modular con sistemas de gestión existentes.
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