Software - Evaluación del Desempeño - Competencias en Colombia

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eCert – Evaluación 360 por Competencias y Objetivos

Potente Software de Evaluación del Desempeño en la Nube

  • Personaliza competencias y gestiona evaluadores con flexibilidad.
  • Define y sigue objetivos claros con reportes accesibles en todo momento.
  • Combina puntajes en gráficos para evaluar crecimiento y desempeño.
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HEINSOHN Evaluación de desempeño

Optimiza el rendimiento de tus empleados con el módulo de evaluación de desempeño de Heinsohn Gestión Talento Humano

  • Evaluaciones por competencias y objetivos personalizados.
  • Proceso estructurado: planeación, seguimiento y calificación.
  • Seguimiento y ajuste de indicadores y compromisos de desempeño.
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Software de Evaluación del Desempeño | Bizneo HR

El software de evaluación del desempeño de Bizneo HR cuenta con las técnicas más innovadoras para analizar el talento y rendimiento de tus trabajadores.

  • Personalización de evaluaciones: 90º, 180º, 360º, OKRs, competencias.
  • Accesibilidad total: disponible en versión de escritorio y móvil.
  • Matriz de talento: compara desempeño actual con potencial futuro.
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talento cloud - Software de gestión del talento humano

Software Integral de Gestión Humana para la Gestión Estratégica del Talento Humano

  • Visual 360° del colaborador con módulos interconectados.
  • Automatiza selección y gestión, liberando tareas operativas.
  • Empodera líderes con auto-gestión y desarrollo personal.
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SARA - Evaluación de Desempeño y Gestión de Talento Humano

Herramienta Avanzada para Medir el Desempeño a través de Competencias, Metas y Resultados

  • Configuración flexible para evaluaciones personalizadas.
  • Accesibilidad móvil para gestión desde cualquier dispositivo.
  • Integración modular con sistemas de gestión existentes.
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Software Monitor Tracker: Software para monitoreo de productividad del personal

Optimice la Productividad de su Equipo con un Monitoreo Eficaz de Personas, Procesos y Tecnología

  • Optimiza productividad identificando áreas de mejora y eficiencia.
  • Proporciona informes detallados sobre actividades y uso del tiempo.
  • Detecta actividades sospechosas para prevenir filtraciones de datos.
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Laboratorio Virtual

Juego Gerencial – Simulador de Empresas – Universidades Centros de emprendimiento

  • Simula áreas clave: Administración, Mercadeo, Finanzas y Producción.
  • Desarrolla habilidades directivas: liderazgo y toma de decisiones.
  • Consulta informes financieros: Balance, Pérdidas y Flujo de Caja.
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Legis GH Software Evaluación del Desempeño

Evalúe con precisión el desempeño de sus colaboradores.

  • Modelo de evaluación en 3 dimensiones: determinantes, competencias y productividad.
  • Reportes individuales en tiempo real para un análisis inmediato.
  • Metodología 360 grados para una evaluación integral y completa.
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HCWork - Evaluación de Desempeño

HCWork crea evaluaciones de acuerdo a tus necesidades, gestiona el plan de carrera, accede a reportes y mucho más

  • Crea evaluaciones personalizadas alineadas a tu cultura empresarial.
  • Gestiona planes de carrera y asigna oportunidades de desarrollo.
  • Genera informes detallados para decisiones basadas en datos sólidos.
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EVALÚA-E Sistema de evaluación de conocimientos y competencias empresas e instituciones

Con EVALUA-E los funcionarios podrán autoevaluarse en competencias asociados al perfil del cargo.

  • Autoevaluación desde cualquier dispositivo y ubicación.
  • Generación automática de planes de desarrollo individual.
  • Métricas en tiempo real para mejorar calidad institucional.
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BUK - Software Gestión del Desempeño

Sistema integral de RRHH para evaluar el desempeño y desarrollar procesos de gestión humana y talento.

  • Automatiza y centraliza procesos de RRHH en la nube.
  • Configura evaluaciones 90, 180 y 360 grados fácilmente.
  • Facilita feedback continuo y comunicación efectiva.
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XIPE

Gestión por Compromisos – Planeación estratégica - Reuniones efectivas

  • Desagrega objetivos en compromisos diarios para asegurar cumplimiento.
  • Gestiona reuniones desde inicio hasta cierre con seguimiento efectivo.
  • Evalúa desempeño con indicadores para medir esfuerzo y cumplimiento.
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