SARA - Evaluación Desempeño brinda a la Organización una herramienta para medir el desempeño de sus colaboradores a través de competencias, metas o por resultados. Esta herramienta es 100% configurable y administrable por el usuario final.

Características:

Permite una fácil definición de nuevas herramientas de evaluación cuando la Organización lo requiera.
Los parámetros de calificación se configuran con facilidad.
Configuración de cualquier tipo de evaluación (90, 180, 360 grados).
Basado en la estructura de planta propone los evaluadores.
Envía correo electrónico a los evaluadores para que sepan cuando deben diligenciar una herramienta de medición.

Otras Características:

Alta capacidad de configuración.
Accesibilidad desde dispositivos móviles (smartphones, tabletas).
Máxima disponibilidad de soporte y mantenimiento.
Tecnología basada en componentes y orientada a servicios.

Modo de comercialización SARA Evaluación Desempeño:

Por Licencia: Compra directa de la solución.
Servicio SaaS: (software as a service) solución en arrendamiento, Los datos que maneja su organización se alojan en servidores dispuestos por nosotros. los cuales se acceden a través de internet.
Arrendamiento de Software: Servicio de Insourcing en la modalidad arrendamiento de Software.

Servicios asociados al sistema SARA Evaluación Desempeño

Implementación.
Soporte y Mantenimiento.
Capacitación.

El Sistema SARA Evaluación Desempeño forma parte de la Solución SARA Sistema de Administración de Gestión Humana compuesta por módulos que se integran con otros sistemas de gestión. Cada módulo de la solución SARA se podrá adquirir e instalar progresivamente, para después integrar toda la información de cada dependencia de la Organización.

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