SARA es un software de nómina que representa una nueva generación tecnológica para la administración del talento humano, apoyando la integración de todos los procesos de gestión humana y el aumento de la productividad de la organización. Además, SARA se ofrece en modalidad SaaS (Software as a Service), lo que permite a las organizaciones
acceder al software desde cualquier lugar y en cualquier momento sin necesidad de instalación local.

Este sistema altamente moldeable a las necesidades de cada organización en particular permite definir la estructura de la empresa, las fórmulas de los cálculos de nómina y los diseños de impresos (contratos, cartas), de una manera amigable, orientada a los usuarios del área de gestión humana. Sus módulos cubren de manera integral todos los procesos del área de gestión humana de la organización, siendo especialmente destacado su eficiente y potente software de nómina, SARA.

MÓDULOS DEL SISTEMA:

Hoja de Vida
Planta Personal
Descripción del Cargo
Nómina Compensaciones
Nómina Pensionados
Portal de Autoservicio del Empleado
Jornada laboral
Reclutamiento y Selección
Contratación y Vinculación
Cartera empleados
Formación Personal
E-Learning
Análisis Salarial

Proyecciones Presupuestales
Plan Carrera y Sucesión
Bienestar Social
Evaluación del desempeño
Clima Laboral
Seguridad y Salud en el trabajo
Viáticos
Asuntos disciplinarios
Actos administrativos
Comité puntaje docente
Jornada docente
Indicadores de gestión
Auditoría

Características:

Multipaís, Multiorganización y multiempresa.
Nómina en línea.
Única versión para todas las organizaciones y/o países.
Alta capacidad de configuración.
Accesibilidad desde dispositivos móviles (smartphones, tabletas).
Máxima disponibilidad de soporte y mantenimiento.
Tecnología basada en componentes y orientada a servicios.
Integración con cualquier sistema de información.

Beneficios:

✔ No requiere localización por país, las opciones especiales de cada uno las
encontrará en la misma versión.
✔ Opciones para el manejo de casos especiales como la ley política habitacional en
Venezuela, el SRI en Ecuador, el Certificado de ingresos y retención en la fuente
en Colombia.
✔ Disminución de costos operativos (tiempo y recursos) relacionados con la
configuración y mantenimiento del software.
✔ No requiere instalación en equipos de usuarios finales.
✔ Acceso directo y disponibilidad del software, desde cualquier lugar y a toda hora.
✔ Disminución de la carga operativa para el área de recursos humanos por la
implementación de las funcionalidades de auto consulta de los empleados.

Software Recursos Humanos Modelo SaaS en Estados Unidos

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