SARA es un software de nómina que representa una nueva generación tecnológica para la administración del talento humano, apoyando la integración de todos los procesos de gestión humana y el aumento de la productividad de la organización. Además, SARA se ofrece en modalidad SaaS (Software as a Service), lo que permite a las organizaciones
acceder al software desde cualquier lugar y en cualquier momento sin necesidad de instalación local.

Este sistema altamente moldeable a las necesidades de cada organización en particular permite definir la estructura de la empresa, las fórmulas de los cálculos de nómina y los diseños de impresos (contratos, cartas), de una manera amigable, orientada a los usuarios del área de gestión humana. Sus módulos cubren de manera integral todos los procesos del área de gestión humana de la organización, siendo especialmente destacado su eficiente y potente software de nómina, SARA.

MÓDULOS DEL SISTEMA:

Hoja de Vida
Planta Personal
Descripción del Cargo
Nómina Compensaciones
Nómina Pensionados
Portal de Autoservicio del Empleado
Jornada laboral
Reclutamiento y Selección
Contratación y Vinculación
Cartera empleados
Formación Personal
E-Learning
Análisis Salarial

Proyecciones Presupuestales
Plan Carrera y Sucesión
Bienestar Social
Evaluación del desempeño
Clima Laboral
Seguridad y Salud en el trabajo
Viáticos
Asuntos disciplinarios
Actos administrativos
Comité puntaje docente
Jornada docente
Indicadores de gestión
Auditoría

Características:

Multipaís, Multiorganización y multiempresa.
Nómina en línea.
Única versión para todas las organizaciones y/o países.
Alta capacidad de configuración.
Accesibilidad desde dispositivos móviles (smartphones, tabletas).
Máxima disponibilidad de soporte y mantenimiento.
Tecnología basada en componentes y orientada a servicios.
Integración con cualquier sistema de información.

Beneficios:

✔ No requiere localización por país, las opciones especiales de cada uno las
encontrará en la misma versión.
✔ Opciones para el manejo de casos especiales como la ley política habitacional en
Venezuela, el SRI en Ecuador, el Certificado de ingresos y retención en la fuente
en Colombia.
✔ Disminución de costos operativos (tiempo y recursos) relacionados con la
configuración y mantenimiento del software.
✔ No requiere instalación en equipos de usuarios finales.
✔ Acceso directo y disponibilidad del software, desde cualquier lugar y a toda hora.
✔ Disminución de la carga operativa para el área de recursos humanos por la
implementación de las funcionalidades de auto consulta de los empleados.

Software Recursos Humanos Modelo SaaS en Perú

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