El software de evaluación de desempeño de Bizneo HR cuenta con los formularios y soluciones más efectivas para analizar la productividad y el talento de tu equipo.

Esta herramienta se adapta a la perfección a tu empresa permitiendo personalizar el criterio y tipo de evaluación: 90º, 180º, 360º, por objetivos (OKRs) o por competencias. Está disponible tanto en versión de escritorio y móvil, por lo que es totalmente accesible desde cualquier lugar.

A su vez, cuenta con funcionalidades y técnicas eficaces (KPIs - OKRs, revisión de puntos fuertes y débiles, análisis de brechas competenciales…) para evaluar de forma objetiva las competencias, habilidades y capacidades clave para tu organización. La más destacada es la opción de crear una matriz de talento que permite comparar el desempeño actual con el potencial futuro de tus empleados con el objetivo de desarrollarlo al máximo.

Incluso, el programa de evaluación del desempeño se puede combinar con otros módulos para optimizar al máximo el trabajo de cada departamento. Al combinarlo con el ATS, podremos detectar si hay algún área a reforzar con reclutamiento o comparar la evolución que ha tenido un candidato a lo largo del tiempo hasta que consiga alcanzar su potencial.

Por otro lado, a través del análisis de las brechas de competencias o habilidades a explotar se podrán crear planes de capacitación personalizados con el módulo de formación para impulsar el progreso de la plantilla. En definitiva, con la solución de evaluación del personal de Bizneo HR tendremos la certeza de tomar decisiones más exactas sobre el talento y el rendimiento de los equipos.

Herramientas para Evaluación de Competencias en Perú

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Software de Evaluación del Desempeño | Bizneo HR

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