Softland HCM es una solución integral de nómina y gestión de recursos humanos diseñada específicamente para grandes y medianas corporaciones que operan en Panamá. Este sistema robusto está completamente adaptado a la legislación laboral panameña, optimizando procesos complejos de recursos humanos, manejando eficientemente altos volúmenes de información y cumpliendo rigurosamente con todos los requisitos establecidos por la Caja de Seguro Social (CSS), el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) y la Dirección General de Ingresos (DGI) de Panamá.

Ideal para empresas con operaciones en Ciudad de Panamá, Zona Libre de Colón, Panamá Pacífico y otras provincias del país, Softland HCM se ha convertido en el aliado estratégico de las principales corporaciones panameñas que buscan optimizar su gestión de capital humano con tecnología de vanguardia. El sistema está especialmente diseñado para organizaciones con más de 200 colaboradores que requieren una solución robusta, flexible y completamente adaptada al contexto empresarial panameño.

Características Destacadas para el Mercado Panameño:

✓️ Seguridad y Confiabilidad de Clase Mundial:

Utilizamos la infraestructura cloud de última generación de Oracle, reconocida por Gartner como una de las más seguras del mundo, garantizando la protección de datos sensibles de colaboradores panameños. Nuestra certificación ISO 27001 asegura los más altos estándares de seguridad de la información, un aspecto crítico para el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales de Panamá y la salvaguarda de información confidencial de nómina y recursos humanos.

✓️ Amplia Experiencia en el Mercado Panameño:

Con más de 40 años de trayectoria y una sólida presencia en Panamá, Softland HCM es utilizado por las principales corporaciones del país en sectores como banca, logística, retail, construcción y servicios. Nuestra plataforma procesa mensualmente datos de más de 400,000 empleados en toda la región, demostrando su capacidad para manejar operaciones de gran escala con total confiabilidad.

✓️ Innovación Continua Adaptada al Mercado Local:

Invertimos constantemente en tecnología para ofrecer la mejor experiencia de usuario, con actualizaciones regulares que incorporan cambios en la legislación laboral panameña y nuevas funcionalidades adaptadas a las necesidades específicas del mercado local. Nuestros proyectos de implementación siguen metodologías ágiles que minimizan el impacto en las operaciones de su empresa.

✓️ Modalidades de Implementación Flexibles:

Ofrecemos diversas opciones de entrega adaptadas a las necesidades y políticas de TI de las corporaciones panameñas:

BPO (Outsourcing): Delegue completamente la gestión de su nómina a nuestro equipo especializado en legislación panameña
Cloud (Nube): Acceda a la plataforma desde cualquier lugar sin inversión en infraestructura
On-Premise: Implemente la solución en sus propios servidores manteniendo el control total de sus datos

✓️ Cobertura Regional con Soporte Local:

Nuestra presencia directa en Panamá y toda Iberoamérica nos permite gestionar eficientemente proyectos tanto para empresas locales como para corporaciones multilatinas con operaciones en el país. Contamos con un equipo de consultores panameños especializados que conocen a profundidad la legislación local y las mejores prácticas del mercado.

Módulos Funcionales Adaptados al Mercado Panameño:

✓️ Gestión del Candidato y Reclutamiento:

Publicación de ofertas de trabajo en los principales portales de empleo panameños como Konzerta, Encuentra24 y redes profesionales
Gestión integral del proceso de selección adaptado a las prácticas locales
Biblioteca de pruebas personalizadas para evaluar competencias relevantes en el mercado panameño
Base de datos centralizada de candidatos con filtros específicos para el mercado laboral local
Proceso de onboarding digital con generación automática de documentación según requisitos legales panameños

✓️ Gestión de Nómina Panameña:

Cálculo rápido y preciso de planillas según la legislación panameña
Procesamiento automatizado del décimo tercer mes, vacaciones y prima de antigüedad
Generación de la Planilla Preelaborada de la CSS y otros reportes obligatorios
Cálculo automático de impuesto sobre la renta para colaboradores
Funcionalidades multiempresa para grupos corporativos panameños
Interfaz contable con los principales sistemas ERP utilizados en Panamá
Reportes personalizados para análisis financiero y auditorías

✓️ Gestión de Personas:

Administración digital de expedientes de personal según requisitos del MITRADEL
Gestión de solicitudes en línea para procesos de recursos humanos
Comunicación interna adaptada a la cultura organizacional panameña
Cuadro de mando con indicadores clave de talento relevantes para el mercado local
Control de vacaciones y ausencias según el Código de Trabajo panameño
Acceso móvil y web para colaboradores y gerentes, ideal para equipos distribuidos en diferentes ubicaciones de Panamá

✓️ Gestión del Talento:

Planificación de aprendizaje y formación adaptada a las necesidades del mercado panameño
Evaluación de desempeño con indicadores relevantes para empresas locales
Planes de desarrollo profesional y gestión de carrera
Diseño de políticas de retribución competitivas para el mercado panameño
Encuestas de clima laboral y compromiso adaptadas al contexto cultural local

✓️ Gestión de Salud y Bienestar:

Cumplimiento de normas de seguridad y salud laboral según regulaciones panameñas
Supervisión de protocolos sanitarios y políticas internas
Gestión de riesgos laborales según normativas del MITRADEL
Seguimiento de incidentes y accidentes laborales con reportes para autoridades locales

✓️ Gestión del Tiempo y Asistencia:

Administración avanzada de asistencia con múltiples opciones de marcaje
Geolocalización de marcajes, ideal para empresas con personal distribuido en todo Panamá
Cálculo automático de horas extras según tarifas establecidas en la legislación panameña
Coordinación de actividades y funciones por persona o proyecto
Gestión de turnos rotativos para sectores como retail, hotelería y manufactura

✓️ Nómina Electrónica:

Procesos unificados con firma electrónica según normativa panameña
Portal exclusivo para colaboradores con acceso a recibos de pago y certificados
Automatización de procesos para reducir significativamente el desgaste operativo
Cumplimiento de requisitos de la DGI para documentos electrónicos

Tecnología Avanzada para Corporaciones Panameñas:

✓️ Interfaz Moderna y Accesible:

Diseño 100% web compatible con todos los navegadores
Experiencia de usuario intuitiva adaptada a las preferencias del usuario panameño
Acceso desde cualquier dispositivo, ideal para ejecutivos en movimiento

✓️ Seguridad de Primer Nivel:

Certificaciones de seguridad informática OWASP
Soporte para Single Sign-On (SSO) e integración con directorio activo
Encriptación avanzada de datos sensibles
Auditoría completa de acciones en el sistema

✓️ Integración con el Ecosistema Tecnológico:

Conectores predefinidos para los principales ERP utilizados en Panamá
APIs robustas para integración con sistemas existentes
Web Services para intercambio de información con aplicaciones de terceros

Beneficios Específicos para Corporaciones Panameñas:

✓️ Cumplimiento Normativo Garantizado:

Actualización automática ante cambios en la legislación laboral panameña
Generación de todos los reportes requeridos por CSS, MITRADEL y DGI
Minimización de riesgos de sanciones por incumplimientos laborales

✓️ Eficiencia Operativa:

Reducción de hasta un 40% en tiempos de procesamiento de nómina
Disminución significativa de errores en cálculos de prestaciones y deducciones
Automatización de procesos repetitivos liberando tiempo del equipo de RRHH para tareas estratégicas

✓️ Mejora en la Experiencia del Colaborador:

Portal de autoservicio para empleados con acceso a información personal
Gestión digital de solicitudes de vacaciones, permisos y certificados
Comunicación efectiva entre colaboradores y departamento de RRHH

✓️ Inteligencia de Negocio:

Tableros de control con indicadores clave de gestión humana
Análisis predictivo de rotación y otros comportamientos organizacionales
Reportes personalizados para la toma de decisiones estratégicas

✓️ Escalabilidad para Crecimiento:

Capacidad para adaptarse al crecimiento de su empresa en Panamá
Soporte para fusiones y adquisiciones con integración de datos de múltiples fuentes
Flexibilidad para incorporar nuevas unidades de negocio o subsidiarias

Presencia Regional con Experiencia Local:

Softland HCM cuenta con una sólida presencia en toda Iberoamérica, incluyendo operaciones directas en Panamá y países como Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, República Dominicana, Costa Rica, El Salvador y Guatemala. Esta presencia regional nos permite ofrecer soluciones que consideran tanto las particularidades del mercado panameño como las necesidades de empresas multinacionales con operaciones en el país.

Las corporaciones líderes de Panamá confían en Softland HCM para gestionar sus recursos humanos de manera eficiente y segura. Nuestra solución ha sido implementada exitosamente en empresas de diversos sectores como banca, retail, construcción, logística y servicios, demostrando su adaptabilidad y robustez en el exigente mercado panameño.

Contáctenos hoy mismo a través de GUÍA TIC para descubrir cómo Softland HCM puede transformar la gestión de nómina y recursos humanos en su empresa, optimizando procesos, garantizando el cumplimiento normativo y mejorando la experiencia de sus colaboradores con una solución tecnológica de clase mundial adaptada a las necesidades específicas del mercado panameño.

Plataforma de RRHH y Nómina en Panamá

Softland HCM: Sistema Integral de Nómina y Recursos Humanos para Corporaciones Panameñas