Softland HCM Control de Asistencia es un módulo avanzado especialmente adaptado para empresas panameñas que necesitan automatizar y optimizar el registro de entrada/salida de sus colaboradores. Este sistema transforma eficientemente las marcaciones en información valiosa para la gestión de planillas y administración de personal, cumpliendo rigurosamente con el Código de Trabajo de Panamá y las normativas establecidas por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL).

Diseñado específicamente para el mercado panameño, este sistema considera las particularidades de la jornada laboral local, incluyendo el manejo de horas extraordinarias, recargos por trabajo en días de descanso y feriados nacionales como el 3 de noviembre, 10 de noviembre, 28 de noviembre y otras fechas relevantes en el calendario laboral panameño. La solución es ideal para empresas de todos los sectores económicos en Ciudad de Panamá y el interior del país que buscan optimizar sus procesos de gestión de tiempo y asistencia.

Características Principales Adaptadas al Mercado Panameño:

✓️ Plataforma 100% Web con Acceso Nacional:

Accesible desde cualquier dispositivo con conexión a internet, ya sea de escritorio o móvil, garantizando flexibilidad para empresas con operaciones en múltiples ubicaciones de Panamá, desde la capital hasta Colón, David, Santiago y otras ciudades. El sistema funciona perfectamente con la infraestructura de internet disponible en todo el territorio nacional.

✓️ Integración con Herramientas Locales:

Compatible con las marcas de relojes biométricos y sistemas de control de acceso más utilizados en el mercado panameño, incluyendo proveedores locales de tecnología. El sistema se integra con dispositivos de reconocimiento facial, huella digital, tarjetas de proximidad y aplicaciones móviles de geolocalización, adaptándose a las preferencias tecnológicas de las empresas panameñas.

✓️ Configuración Adaptada a Prácticas Laborales Locales:

Permite la carga configurable de marcas de entrada y salida, así como la gestión de "tiempo de almuerzo" (como se conoce localmente al periodo de descanso para comida), adaptándose a las prácticas habituales en el entorno laboral panameño. El sistema puede configurarse para considerar la flexibilidad horaria que muchas empresas panameñas implementan, especialmente en la ciudad capital.

✓️ Gestión de Horarios según Normativa Panameña:

Ofrece la posibilidad de configurar horarios de trabajo detallados según las disposiciones del Código de Trabajo de Panamá, incluyendo diferentes tipos de horas para el cálculo de pagos:

Horas ordinarias (jornada regular de 8 horas)
Horas extraordinarias (con recargo del 25% sobre el salario)
Horas en días de descanso (con recargo del 50%)
Horas en días feriados nacionales (con recargo del 150%)
Configuración especial para semana comprimida (modalidad permitida por la legislación panameña)

✓️ Administración de Jornadas según Legislación Local:

Soporta la gestión de los tres tipos de jornadas reconocidas por la legislación panameña:

Jornada diurna (de 6:00 a.m. a 6:00 p.m.)
Jornada nocturna (de 6:00 p.m. a 6:00 a.m., con recargo del 25%)
Jornada mixta (que abarca horas de ambos períodos)

Además, permite la configuración de turnos rotativos, muy comunes en sectores como retail, hotelería, salud y seguridad en Panamá.

✓️ Reglas Personalizables para el Contexto Panameño:

Facilita el manejo de reglas específicas para jornadas mixtas o conversiones horarias según lo establecido en el Código de Trabajo de Panamá. El sistema puede configurarse para considerar las particularidades de sectores específicos como la Zona Libre de Colón, el Canal de Panamá, o el sector bancario, que pueden tener disposiciones especiales.

✓️ Portal del Colaborador Adaptado al Usuario Panameño:

Los colaboradores pueden revisar fácilmente su asistencia, horas procesadas y cualquier tipo de incidencia a través de una interfaz intuitiva diseñada considerando las preferencias de usabilidad del usuario panameño. El sistema utiliza terminología familiar para los trabajadores locales, facilitando su adopción.

✓️ Gestión de Ausencias Justificadas según Normativa Local:

El sistema permite registrar y gestionar las ausencias justificadas reconocidas por la legislación panameña, incluyendo:

Licencias por enfermedad (con certificado de la CSS)
Licencias por maternidad (14 semanas según la ley panameña)
Licencias por paternidad (3 días según la normativa vigente)
Permisos por matrimonio, fallecimiento de familiares y otros contemplados en la ley

✓️ Reportes Adaptados para Autoridades Locales:

Genera informes específicos que pueden ser requeridos en inspecciones del MITRADEL o para procesos de auditoría laboral, cumpliendo con los requisitos de documentación establecidos por las autoridades panameñas.

Beneficios Clave para Empresas Panameñas:

✓️ Optimización de Procesos Administrativos:

Al automatizar el registro y cálculo de asistencia, se reduce hasta en un 70% el tiempo que el departamento de recursos humanos dedica a estas tareas administrativas, permitiendo que el personal se enfoque en actividades más estratégicas. Esta eficiencia es particularmente valiosa para empresas panameñas que buscan optimizar sus estructuras organizacionales.

✓️ Precisión en el Cálculo de Planillas:

La conversión automática de marcaciones en datos para nómina asegura que los pagos sean precisos y conformes a la legislación laboral panameña, minimizando errores, disputas y posibles sanciones por parte del MITRADEL. El sistema calcula correctamente los recargos por horas extraordinarias, trabajo nocturno y en días feriados según lo establecido en el Código de Trabajo.

✓️ Reducción de Costos Operativos:

Las empresas panameñas pueden reducir significativamente los costos asociados con el control manual de asistencia y el cálculo de horas trabajadas, eliminando errores costosos y optimizando la gestión del tiempo laboral. El retorno de inversión es especialmente notable en empresas con más de 50 colaboradores.

✓️ Mejora en la Planificación de Recursos Humanos:

La información detallada sobre patrones de asistencia, horas trabajadas y ausentismo permite a los gerentes panameños realizar una mejor planificación de turnos y asignación de recursos, especialmente importante en sectores como retail, hotelería y servicios, muy relevantes en la economía panameña.

✓️ Transparencia y Satisfacción Laboral:

El acceso de los colaboradores a su información de asistencia y tiempo trabajado fomenta la transparencia y reduce conflictos laborales, un aspecto valorado en el mercado laboral panameño donde la claridad en las relaciones laborales es altamente apreciada.

✓️ Cumplimiento Normativo Garantizado:

El sistema se mantiene constantemente actualizado con los cambios en la legislación laboral panameña, garantizando que su empresa siempre esté en cumplimiento con las regulaciones vigentes y evitando posibles sanciones por infracciones laborales.

✓️ Adaptabilidad a Múltiples Sectores Económicos:

Ya sea que su empresa opere en el sector logístico aprovechando la posición estratégica de Panamá, en el sector de servicios financieros tan importante en Ciudad de Panamá, en el comercio retail, o en cualquier otro sector, el sistema se adapta perfectamente a sus necesidades específicas.

Tecnología Adaptada al Contexto Panameño:

✓️ Infraestructura Confiable:

El sistema opera en la nube con servidores de alta disponibilidad que garantizan el acceso continuo incluso durante las fluctuaciones de conectividad que pueden experimentarse en algunas zonas de Panamá.

✓️ Aplicación Móvil Optimizada:

Incluye una aplicación móvil adaptada para funcionar eficientemente con los principales proveedores de servicios móviles en Panamá, permitiendo marcaciones remotas con geolocalización, ideal para personal en campo o teletrabajo.

✓️ Seguridad de Datos:

Cumple con los estándares internacionales de seguridad y las normativas panameñas de protección de datos personales, garantizando la confidencialidad de la información de sus colaboradores.

Para más información sobre cómo Softland HCM Control de Asistencia puede transformar la gestión de tiempo y asistencia en su empresa panameña, ¡contáctenos hoy mismo a través de GUÍA TIC y descubra todas las ventajas de nuestra solución adaptada específicamente al mercado y la legislación laboral de Panamá!

Integración con Relojes Biométricos en Panamá

Softland HCM: Sistema Automatizado para Control de Asistencia y Gestión de Horas Extras en Panamá