Unión Soluciones - Consultoría en Recursos Humanos
Implementamos Soluciones Integrales en Recursos Humanos
UNIÓN SOLUCIONES SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Nuestra consultoría en recursos humanos involucra el análisis, diagnóstico e implementación de estrategias de recursos humanos y en la aplicación de herramientas tecnológicas, con el fin de maximizar los resultados de la organización y el compromiso de sus colaboradores.
A partir de un metódico estudio y con experimentadas metodologías, nuestro equipo de profesionales desarrolla un diagnóstico y plantear las recomendaciones necesarias para ajustar la estructura organizacional y la capacidad directiva y operativa a la estrategia de la organización, garantizando la continuidad de los procesos y el logro de los objetivos estratégicos y de negocio.
Alcance del servicio en Consultoría en Recursos Humanos
Desarrollamos soluciones integrales en recursos humanos, diseñadas y ajustadas a la naturaleza de tu organización, tales como:
- Diseño de estructuras salariales.
- Diseño y aplicación de encuestas de compensación.
- Valoración de la efectividad de fuerzas de ventas.
- Compensación variable.
- Capacitación en gestión de la compensación.
- Diseño e implementación de beneficios flexibles.
- Análisis de beneficios desde la percepción del empleado.
- Diseño de la estrategia de recursos humanos integrada a la estrategia corporativa.
- Diseño e implementación de modelos de competencias.
- Diagnóstico de clima organizacional.
- Diagnóstico de cultura organizacional.
- Diseño de modelos de planes de desarrollo.
- Gestión del cambio.
- Desarrollo de programas de capacitación.
- Acompañamiento en implementación de planes de salud y seguridad en el trabajo.
Beneficios del servicio en Consultoría en Recursos Humanos
Facilita el trabajo del área de recursos humanos:
Evaluación fácil y efectiva de la gestión del área.
Estructuración de la promoción interna:
Conocimiento de cuales empleados están más capacitados para aspirar a promociones internas.
Mejora en la retención del talento humano:
Definición de las estrategias adecuadas para que el talento profesional permanezca en la organización.
Mejora de los procesos de gestión de recursos humanos:
Documentación y actualización de las actividades relacionadas con el área de recursos humanos.
Mejora del desempeño profesional:
Identificación del estado de cada empleado, sus aptitudes y capacidad de desarrollo profesional en la organización.
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es un servicio de UNIÓN SOLUCIONES SISTEMAS DE INFORMACIÓN
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