El módulo de evaluación de desempeño de Heinsohn Gestión talento humano es una herramienta diseñada para medir el rendimiento laboral de los empleados y brindar retroalimentación a la empresa para mejorar su gestión de talentos. Esta herramienta utiliza una serie de indicadores y KPIs para evaluar el desempeño individual y grupal, lo que permite identificar fortalezas y áreas de mejora en el desempeño laboral de los empleados.

Además, este módulo también permite a los empleados establecer objetivos claros y medibles, lo que les ayuda a enfocar sus esfuerzos en áreas específicas de mejora y a mejorar su rendimiento en general. En resumen, el módulo de evaluación de desempeño de Heinsohn Gestión talento humano es una herramienta valiosa para mejorar la productividad y el rendimiento de los empleados, lo que a su vez puede contribuir a aumentar las ventas y la rentabilidad de la empresa.

Beneficios:

✔ El sistema permite realizar evaluaciones por competencias, indicadores y/o acuerdos/objetivos de desempeño.
✔ El proceso de evaluación cuenta con tres etapas principales para la ejecución del proceso: planeación, seguimiento y calificación.
✔ Permite la creación y registro de seguimientos a indicadores, acuerdos/objetivos de desempeño y competencias, así mismo permite indicar el peso de cada uno de estos.
✔ Permite definir las escalas de medición que serán utilizadas en proceso de evaluación.
✔ Permite crear y realizar seguimiento a los compromisos generados asociados a un proceso previo de evaluación.

Evaluación por Competencias en Colombia

Categorías Relacionadas

¿No encuentras el producto que buscas?

¿Quieres que tus productos se vean en esta categoría?

HEINSOHN Evaluación de desempeño

Categorías Relacionadas

¿No encuentras el producto que buscas?

¿Quieres que tus productos se vean en esta categoría?