Heinsohn HCM Gobierno – Sistema de gestión para la administración integral del recurso humano del sector público

Además de la liquidación de nómina esta herramienta facilita los procesos, seguimientos y evaluaciones de la organización y de las áreas de Talento Humano al interior de cada entidad. Consolida la información que sirve de soporte para la formulación y toma de decisiones por parte de los directivos de la entidad. Así mismo, suministra a los empleados la información que necesitan: permanencia en la entidad, bienestar, entre otros.

El sistema se encuentra integrado con el SIGEP, con lo cual la entidad se libera de la preocupación de actualizar escalas salariales, nomenclaturas, planta y estructura formal, actualizaciones que hace directamente el DAFP.

Módulos del sistema:
✔ Empleo público: Hojas de vida, Selección, Vinculación y desvinculación, Gestión de desempeño, Bienestar, Capacitación y Encuestas.
✔ Desarrollo Organizacional: Instituciones, Nomenclatura, Escala Salarial, Estructura formal, Planta de personal, Descripción de cargos y perfiles.
✔ Nómina: Liquidación, Novedades, Situaciones Administrativas, PILA.
✔ Portal del funcionario y directivo: Datos personales, Estructura organizacional, Datos económicos.
✔ Herramientas de dirección: Power BI.
✔ Integraciones con SIIF y Servicio civil.